重庆能源职业学院教学联络员管理办法
2012-05-22 15:58:24   来源:教务处     点击:

重庆能源职业学院教学联络员管理办法
为及时、准确、全面掌握教师教学和学生学习状况,加强对教学的监控与管理,充分发挥学生在教学和管理活动中的主体作用,特制定本办法。
一、选聘条件
1、思想素质好,学习成绩优良,有较强的责任感和主任翁精神;      
2、工作热情,作风正派,能实事求是,客观公正地反映情况;
3、有较强的观察和感知能力,善于发现和辩解问题;
4、自愿参加学校教学管理工作。
二、基本职责
1、收集整理同学的意见和建议,及时反馈给教务处。
2、认真填写各类教学信息表。
3、与上课教师建立联系,做好调、停课的沟通工作。
4、将教学日志汇总成电子档,于每周未反馈给教务处备案。
5、不定期向教务处反映本班教风和学风。
三、基本权利
1、对学院教学管理部门提出建议的权利。
2、对教师和工作人员违反学院有关规定进行提醒的权利。
3、向教师提出教学改革建议的权利。
4、监督学院有关教学管理措施落实的权利。
5、向学院有关部门举荐师生先进事迹的权利。
四、管理要求
1、教学联络员每学年初招聘一次,聘期为一年,每班招聘1人。
2、由学生自愿应聘,经各大队考核并向教务处推荐。
3、教学联络员一经聘用,由教务处颁发聘书,原则上中途不可更换。
4、教学联络员如学业成绩不合格、出现违纪行为等,将立即解聘,收回聘书。

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