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基础教学部主任岗位职责
2014-10-22 22:42:28   来源:    点击:

 

基础教学部主任在分管教学副院长的领导下,主持本部门全面工作。其主要职责是:

一、贯彻执行党和国家关于高等职业教育的方针、政策及学院的各项决定;制订部门各项规划、年度及学期工作计划并组织实施。

二、组织制定部门有关规章制度,维护正常教学、科研秩序。

三、组织开展专业设置,构建专业课程体系,申报新专业;组织编写专业人才培养方案,制定课程标准,开展精品课程建设。

四、负责教学实施与管理

制定各专业教学计划,坚持经常性教学检查;组织校内外教学经验交流;做好教学质量控制与检查、考核工作。

五、负责队伍建设与管理

参与新师资的选聘,重视对教师的培训工作,提高教师整体水平;选拔培养专业带头人、引进学术骨干,形成学术梯队;组织教师的政治学习和业务学习,做好教师的思想政治工作;负责组织教职工绩效考核,职称评定及聘任等工作。

六、组织开展教学方法与手段研究

组织教学手段、教学方法及教学内容的研究与改革;探索学生培养模式的改革与创新,组织申报教学成果。

七、组织开展项目申报立项,配合开展教学评估及国家(市)级示范校、骨干校的申报。

八、负责组织教师开展科学研究、发表学术论文。

九、组织参与职业技能培训与鉴定工作。

十、组织参加院内外各类技能竞赛、知识竞赛学生培训、参赛工作。

十一、配合开展实践教学条件建设。

十二、负责部门资产管理,经费的合理使用与有效管理。

十三、负责本部门人员管理与考评。

十四、配合学院其他部门开展相关业务工作。

十五、完成学院领导安排的其他工作。

 

 

 

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